道(dào)在日(rì)新，藝須日(rì) ✘新，新者生(shēng)機(jī)，不(bù)新則死。在如(rú)今市(shì)場(chǎng)經濟的(de)飛(fēi)速↔₹Ω♣發展和(hé)激烈競争的(de)環境下(xià)，企業( $ yè)必須要(yào)與時(shí)俱進，時(shí)刻使企業(yè)發展目→≠δ标和(hé)方向符合市(shì)場(chǎng)的(de §♠)需求，以保證産品的(de)競争力。企業('↑&yè)的(de)創新能(néng)力是(shì♣Ω)衡量一(yī)個(gè)企業(yè)競争力的(de)重要(yào)标準。樂之限✘±✘δ網絡自(zì)創立以來(lái)，作(zuò)為(wèi)招商行(xíγα$βng)業(yè)的(de)弄潮兒(ér)時δ↑(shí)刻引領著(zhe)行(xíng)業(yè)發展的(de)方向。↑σ↑≥堅持以技(jì)術(shù)創新、文(wεα÷←én)化(huà)創新，作(zuò)為(wèi)推動企業(yè)發展붱₹的(de)源生(shēng)動力，時(shí)新日(r<'γì)新，不(bù)斷在變中求進。

技(jì)術(shù)創新，企業(yè)創新的(de)核心內(nèi)容

技(jì)術(shù)創新是(shì)企業(yè)創新的(≠φ ♦de)核心內(nèi)容，它不(bù)僅為& (wèi)企業(yè)所生(shēng)産的(de)産品§ ±提供了(le)生(shēng)命力，也(yě)為(wèi)企業(yè↔ )的(de)生(shēng)産過程管理(lǐ)提供•★了(le)必要(yào)的(de)支撐和(hé)保障，越來(lái)越多(d‌↕uō)的(de)企業(yè)認識到(dào)了(le)技(jì)術(shù)創←γ新的(de)重要(yào)性。技(jì)術(shù)創新，對(duì)于一(yσ§γ≥ī)個(gè)企業(yè)而言意味著(zhe)兩個(gè)方面的(de)內α₩‍(nèi)容，一(yī)方面是(shì)優化(huà)和(hé)提高¥≥‍(gāo)産品的(de)競争力，另一(yī)方γ✘₩≥面是(shì)幫助企業(yè)降低(dī)生(shēng$✔∏α)産中的(de)成本提高(gāo)生(shēng)産效率。
樂之限網絡作(zuò)為(wèi)中國(guó)招商加>₽盟行(xíng)業(yè)中的(de)重要(yào)一(yγ$'ī)員(yuán)，積極擁抱新技(jì)術(shù)，新科(kē)™≠技(jì)，不(bù)拘泥于形式，在五年(nián)的(de)發展過程中創新并擴展自(zì)己的(de)業‍∞←(yè)務範圍，在8588創業(yè)緻>≥β富網的(de)基礎上(shàng)，針對(duì)日×&φ(rì)益細分(fēn)的(de)信息時(shí)代，延伸出36599小( →₩‍xiǎo)本創業(yè)網、8288小(xiǎo¶★)本緻富網等平台，伴随著(zhe)新媒體(tǐ)，新推廣技(jì)術(s' ≥↑hù)的(de)湧現(xiàn)，将自(zì)己的∞☆(de)業(yè)務範圍從(cóng)一(yī)開(kāi)始的(de)産>©★品聯展，擴展到(dào)了(le)新聞營銷、自(zì)媒體(tǐ)運營≤↕、SEM媒體(tǐ)運維等範圍。作(zuò)‍‌ σ為(wèi)招商加盟行(xíng)業(yè)信息發≈'布重要(yào)平台，樂之限網絡在網站(zhàn)運維上(shàn™®↑g)積極創新，為(wèi)了(le)減少(shǎo)服務器(qì)故障÷π，自(zì)主設計(jì)與研發了(le>₩)樂之限網絡雲2.0，以服務器(qì)集群化(huà)為(wèi)手段，實現♥​(xiàn)故障10秒(miǎo)轉移。樂之限網絡産品包裝中心，引進時(shíβ→)下(xià)先進的(de)網站(zhàn)代碼↑<☆≤組件(jiàn)化(huà)理(lǐ)念，以組件(jiàn)化(h₽‍∑λuà)方式減少(shǎo)網站(zhàn)設計(jì)的(de)工(gōng)​β≠₩作(zuò)量，極大(dà)地(dì)提高(gāo)$​≤←了(le)工(gōng)作(zuò)效率。₹ ​除此之外(wài)，産品包裝中心，在工(gōng)作(zuò)♣λ×中積極應用(yòng)輔助軟件(jiàn)，在工(gōn≈'β‍g)作(zuò)任務管理(lǐ)中應用(yòng)語雀₹β≤和(hé)夥伴辦公，以實現(xiàn)高(gāo)♣σ​效工(gōng)作(zuò)，搭建工(gōng)作(zuò)交流社群，πφ$培養了(le)員(yuán)工(gōng)良好(hǎo)的(de)工(gōn<♠g)作(zuò)習(xí)慣，樂之限網絡技(jì)術(÷∑shù)中心實時(shí)跟進同行(xíng)業(yè)先進後台管理(lǐ→♦≤≤)技(jì)術(shù)，根據市(shì)場(chǎng)與公司實際需求，↕<≈自(zì)主創建運維了(le)九代後台版本，完全實現(xiàn)數λ©σ•(shù)據零失誤，為(wèi)平台的(de)良好(hǎ&λφo)運維提供了(le)基礎。

除此之外(wài)，樂之限網絡積極鼓勵員(yuán)工(gōng)的(de)≠β技(jì)術(shù)創新行(xíng)為(wèi)，将技₹§(jì)術(shù)創新劃入到(dào)員(yuán)工(gōng)考察範圍≥ε之中，對(duì)那(nà)些(xiē)為(wèi)公司做(zuò)出了(✘×le)突出貢獻的(de)員(yuán)工(gōng)，樂之限£π網絡會(huì)給予應有(yǒu)的(de)表揚和(hé)獎勵。樂之限網→"₽絡在日(rì)常管理(lǐ)與文(wén)化(huà)中充分(fēn)調動員§α(yuán)工(gōng)的(de)創新積"©÷極性，讓樂之限網絡在市(shì)場(chǎn>→δg)競争中無往不(bù)勝。

文(wén)化(huà)創新，是(shì)企業(yè←→¥<)創新的(de)靈魂

企業(yè)文(wén)化(huà)是(shì)企業(yè)制♥★(zhì)度和(hé)企業(yè)經營戰略在員(yuán)工(gōng)價值理>₹←(lǐ)念上(shàng)的(de)反映。企業(yè)文(w‌∞&én)化(huà)也(yě)會(huì)對(duφ≤÷ì)企業(yè)制(zhì)度的(de)安排以及企業(yè)經營戰 ≤₽略的(de)選擇起到(dào)能(néng)動的(de)反作(zuò)用(®≈yòng)。正是(shì)因為(wèi)如(rú)此，所以企業(yè)文(&α₩γwén)化(huà)的(de)創新，必然會(huì)帶來(láγ¶∑↓i)員(yuán)工(gōng)價值理(l÷φǐ)念的(de)創新，而這(zhè)種價值理(lǐ)念的(de)  創新，會(huì)推動企業(yè)制(zhε©✔ì)度和(hé)經營戰略的(de)創新。由此可(kě)¥ε∑>見(jiàn)，企業(yè)文(wén)化(huà)在企業(yè)制≥≠(zhì)度和(hé)經營戰略的(de)創新上(shàng)，是(shì)β★π具有(yǒu)非常重要(yào)的(de)意義的(de)α↔♣。文(wén)化(huà)創新，不(bù)僅僅指的(de)是(shì)企€γ↕業(yè)文(wén)化(huà)內(nèi)容上(shàng)的(de'Ω×)創業(yè)，更是(shì)建立企業(yè)創新文(w★φ>♣én)化(huà)。
樂之限網絡重視(shì)企業(yè)文(wé®Ωn)化(huà)及人(rén)文(wén)關懷創新，←→$在節假日(rì)時(shí)間(jiān)為(wèi)員(yuán)工(g₩π↔ōng)開(kāi)展異彩紛呈的(de)團體(tǐ)活動，例如(rú§>)猜燈謎，周末出遊，工(gōng)作(zuò)中閑暇時(shí)間(←©δjiān)的(de)小(xiǎo)遊戲等等。不(bù)拘泥×'>與形式于技(jì)術(shù)手段，在公司企業(yè)文(wén)化(hu✘✔Ωà)載體(tǐ)上(shàng)發揮想象力與創造≥∞力，不(bù)僅推出了(le)樂之限月(yu'β™è)刊這(zhè)一(yī)企業(yè)內(nèi)部¶↕>λ刊物(wù)，還(hái)再此基礎上(shàng)推出了(le)樂之限ελ‌≤副刊，并利用(yòng)周五大(dà)掃除時(shí)間(jiā₽↑ ✘n)播放(fàng)樂之限內(nèi)部小(xiǎo)電(dγ↕♦iàn)台，增進了(le)樂之限人(rén)彼此的(de)聯系←¥ 和(hé)感情，豐富員(yuán)工(gōng)的(de)業∑↔(yè)餘生(shēng)活。在人(rén)文(wén)關懷上(shβσ$àng)，樂之限網絡看(kàn)到(dào)了(le)員(yuán)工(gōn‌€♦g)實際的(de)生(shēng)活需要(yào)，大(dà)部分(fē∑¥n)員(yuán)工(gōng)身(shēn)處于外(wài)®☆地(dì)，沒辦法在家(jiā)裡(lǐ)向父母們盡自(zì)己的(de)→§₩心意，父母們也(yě)不(bù)願意給孩子(zǐ)更多(duō)的↑§×±(de)負擔，樂之限創造性地(dì)為(wèi)員(yuánβ →)工(gōng)設置了(le)感孝基金(jīn)，讓不(bù)常回家(‍←jiā)的(de)員(yuán)工(gōng)能(n≠¶éng)夠給父母盡自(zì)己的(de)孝心，讓φ✔♥ 樂之限家(jiā)屬也(yě)能(néng©→)夠感受到(dào)公司的(de)關懷。
樂之限網絡在建立“企業(yè)創業(yè)文(wén)化(huà)“中的(de)∑'努力主要(yào)體(tǐ)現(xiàn↕λ♣Ω)在兩個(gè)層面：首先在公司文(wén)化(huà)層面提出“簡單、粗暴、直接、高(gāo)效、快(kuài)、要(yào)✘♠成果”十二字工(gōng)作(zuò)方針并以之貫徹到(dào)樂之限人(rén)的(de)日(rì≈∏)常工(gōng)作(zuò)之中。其次就(jiù)是(shì÷★)在公司管理(lǐ)層面，成立樂之限基石俱樂(yuè)部，讓3年("↔♣×nián)以上(shàng)的(de)核心員(yuán)δ≥ 工(gōng)參與到(dào)公司的(de)決策之中，讓他(t' ā)們成為(wèi)推動樂之限網絡發展的(de)源動力。

創新平台，是(shì)創新型企業(yè)的(de)搖籃

樂之限網絡在搭建企業(yè)創新平台上(shàng)做(zuò‌₩™)出了(le)巨大(dà)的(de)努力，在員(yuán)工(gōn<↓∑♦g)中形成了(le)敢于創新，樂(yuè)于創新，善于創新的Ω∏↓(de)企業(yè)文(wén)化(huà)。
樂之限網絡為(wèi)員(yuán)工(gōng)<σ≈×搭建了(le)創新的(de)平台，首先是(shì)給于員←↓£$(yuán)工(gōng)公開(kāi)的(de)交流ε♠>←的(de)機(jī)會(huì)。給所有(yǒ≈™'u)層次的(de)員(yuán)工(gōng)創造機(jī)會(✘₽huì)，傾聽(tīng)他(tā)們為(wèi)新産品或服務提出自(✘₩♥∏zì)己的(de)想法。樂之限網絡的(de)每一(yī)個(gè)☆↑員(yuán)工(gōng)都(dōu)能(néng)和(hé)三φ♣途總裁石懷英直接溝通(tōng)，討(tǎo)論新¥↓的(de)想法；其次，暢通(tōng)的(de)信息•π分(fēn)享和(hé)管理(lǐ)。樂之限​₽§網絡在公司內(nèi)部共享信息和(hé)知(zhī)識，總裁石懷英常常分(γ₹fēn)享行(xíng)業(yè)潮流信息給于員(yuán)>↓¶工(gōng)，在公司中掀起了(le)分(fēn)享信息與知(zhī₹γ)識的(de)風(fēng)氣，員(yuán)工(gōng)更加主動Ω‌£∏地(dì)以一(yī)種更為(wèi)全面的(de) ♦γ方法來(lái)解決問(wèn)題而不(bù)是(shì)就(jiù)事(sh↕ ♦→ì)論事(shì)；再次，容忍失敗，樂之限網絡鼓勵員(∑±yuán)工(gōng)嘗試自(zì)己的(de)新想法與新創意，•​¶₩并不(bù)期待員(yuán)工(gōng)每次嘗試都(dōu)能(né©₽ng)成功，給于員(yuán)工(gōng←÷)機(jī)會(huì)多(duō)多(duō)練習(xλ ↕©í)，營造了(le)一(yī)種輕松的(de)工(gōng)作'&₩≥(zuò)氛圍；最後，重視(shì)合作(zuò)和(hé)團隊工(gōng↓≥₩™)作(zuò)，樂之限網絡學習(xí)一(yī)些(xiē)大(dà)公司>π采取跨職能(néng)部門(mén)小(xiǎo)組來(lái)完  善創意的(de)想法，在公司中根據實際需要(yào)組建一(§∏yī)個(gè)由來(lái)自(zì)各個(gè)職能(nén₹ σ>g)部門(mén)的(de)員(yuán)工(gōng)組成的(de)臨×÷時(shí)小(xiǎo)組能(néng)夠确保工(gōng)作(zuò✔•)高(gāo)效開(kāi)展，打破部門(mén)隔閡根據實際需要(yào×&↓)靈活安排組織架構。

互聯網時(shí)代的(de)今天，每一±‌±←(yī)個(gè)公司都(dōu)站(zhàn)在>≠∑£時(shí)代的(de)風(fēng)口。它們的(de)産品、模式、組織架構等等都(dōu)需要(yà↔¶βo)不(bù)斷地(dì)叠代升級以直面時(shí)代挑戰，破除發展迷霧，滿足α€↔用(yòng)戶更加個(gè)性化(huà)的(de)<♠≤需求。樂之限網絡，在這(zhè)個(gè)大(dà)衆創業(yè)、萬≤∏∏∑衆創新的(de)今天，以100%的(de)努力迎接挑戰，以開(kā©πi)放(fàng)的(de)心态面向所有(yǒu'>♣★)的(de)用(yòng)戶，繼續深耕細作(zuò)，砥砺£σ 前行(xíng)，革新創新，為(wèi)大(dà)家(ji><✔↕ā)創造更前沿高(gāo)效的(de)線上(shàσ₩ng)綜合渠道(dào)建設及綜合營銷服務。